En el fútbol, los aficionados esperan con ansias el parón de verano e invierno. No tanto porque tengan un tiempo libre de las frustraciones o alegrías del juego, sino porque durante esos períodos su club favorito puede fichar nuevos jugadores. ¿Pero transferencias de un equipo profesional a otro en el ciclismo antes de que termine tu contrato? Un caso excepcional. WielerFlits explica.

Reglas claras y estrictas

En realidad, es bastante simple de explicar: las transferencias en el ciclismo a nivel de WorldTour y ProTeam no están permitidas, a menos que. Para este «a menos que», en principio siempre se necesitan tres acuerdos: el del ciclista en cuestión, el de su antiguo equipo y el de su nuevo empleador. Se requiere la aprobación previa del Consejo de Ciclismo Profesional, pero hasta el momento no ha habido ejemplos en la historia en los que ellos o la UCI se hayan opuesto a un cambio. En todos los demás casos, los contratos en el ciclismo son vinculantes y un ciclista solo puede mudarse al final de su contrato. En términos futbolísticos, hablaríamos de un estado de «transferencia libre».

Acuerdo de tres partes

Si las tres partes están de acuerdo, una transferencia durante la temporada solo es posible entre el 1 y el 15 de agosto. De esto se beneficiaron, por ejemplo, Rohan Dennis (quien pasó de Garmin-Sharp a BMC en 2014) y Arnaud Démare (en 2023 de Groupama-FDJ a Arkéa Samsic). Cuando un ciclista cambia de equipo, hay un «período de transferencia» del 1 de agosto al 31 de diciembre del año en cuestión. Por lo tanto, los equipos solo pueden anunciar nuevos corredores para la próxima temporada después del 1 de agosto.

Ruptura unilateral del contrato

También existe la opción de que un ciclista rompa unilateralmente su contrato. Sin embargo, esto a menudo conlleva mucha controversia e incluso juicios. Esta opción no es muy popular, especialmente porque en tales casos el ciclista en cuestión debe pagar el salario restante que le correspondería al equipo del que se va como compensación. En la práctica, el nuevo empleador a menudo paga esa suma.

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